就職・産業振興部会事業として、香川県労働政策課・地域活力推進課及び香川大学等が連携し、県内企業を対象とする採用活動に関する実態調査を実施しました。

今般、調査報告書を作成しましたので、公表します。

【調査概要】

○調査企業数：県内企業に本社を置く企業1,000社（有効回答348社）

○調査方法：アンケート調査（郵送）

○調査時期：令和６年１月中旬～２月初旬

○調査内容：

　①新規学卒者・中途採用・外国人材等の採用状況

　②新規学卒者の採用活動状況（詳細）

　③企業の採用活動における広報活動状況

　④学生の就職活動の実態との比較（クロス集計のみ）　など

○調査結果（一部抜粋）

　①県内企業においては、新規学卒者の採用が重要な位置を占めているものの、新規学卒者に限定した充足率は37％にとどまる。

　　県内企業は、中途採用や外国人材といった多様な人材確保に動いている。

　②県内企業の広報活動について、規模の大きい企業は大手就職サイトを活用しているが、規模の小さい企業はハローワークを活用している。

　③県内企業が採用活動の際にＰＲしているのは、「企業の安定性」が一番多いが、

　　学生が就職活動で一番重視しているのは、「給与が高いこと、福利厚生が充実していること」であり、企業と学生が重視するものに違いが生じている。

○調査報告書：